Un atelier de formation consacré à la gouvernance interne des organisations de la Société Civile a été lancé lundi 4 Mai à Mbandaka, chef-lieu de la Province de l’Équateur. Prévue pour cinq jours, soit du 4 au 8 Mai 2026, cette initiative vise à améliorer les capacités organisationnelles des structures engagées dans la défense des droits des femmes.
Organisée par le Centre Carter dans le cadre du programme « Voix et Leadership des Femmes Renouvelé », avec l’appui financier du Canada, cette session réunit une trentaine d’acteurs issus d’organisations de défense des droits des femmes (ODDF). L’objectif est clair : renforcer les mécanismes internes de gestion afin de promouvoir plus de transparence et d’efficacité dans la prise de décision.
Au cours de cet atelier, les participants bénéficieront de modules axés sur les principes de bonne gouvernance, la gestion des conflits internes, ainsi que les stratégies de mobilisation de ressources. Autant de thématiques jugées essentielles pour garantir la crédibilité et la pérennité des organisations.
Le formateur principal, Sylvain Ntumba, consultant en gouvernance, a insisté sur les défis majeurs auxquels font face ces structures. Parmi eux figurent notamment le manque de transparence, les rivalités de leadership et les difficultés à mobiliser des financements :
« Une organisation bien structurée et transparente inspire davantage confiance aux partenaires techniques et financiers », a-t-il souligné.
Cette formation s’inscrit dans une dynamique plus large visant à professionnaliser les organisations locales et à renforcer leur impact dans la promotion des droits des femmes dans la province de l’Équateur.
Peter Gbiako Ngbala, Correspondant / Mbandaka