L’Intersyndicale Nationale de l’Administration Publique, INAP en sigle a appelé, vendredi, le Gouvernement congolais à convoquer une commission paritaire entre le banc syndical et l’exécutif national en vue de mettre un terme aux disparités salariales persistantes au sein de la Fonction Publique en République Démocratique du Congo.
Cette revendication a été formulée lors d’une conférence de presse organisée à Kinshasa à l’occasion du bilan des douze années de mandat de Fidèle Kiyangi à la tête de cette plateforme syndicale, rapporte l’Agence congolaise de presse ACP :
« Nous demandons au Gouvernement de convoquer une commission paritaire avec le banc syndical afin de mettre en œuvre une véritable politique salariale en faveur des agents et fonctionnaires de l’État, conformément aux orientations du Chef de l’État », a déclaré M. Kiyangi.
Le numéro un de l’ INAP a rappelé qu’une première commission paritaire avait déjà été initiée sur instruction du Président de la République, aboutissant à la mise en place d’un comité dont les travaux ont débouché sur des résolutions relatives à la politique salariale des travailleurs congolais. La nouvelle convocation sollicitée devrait, selon lui, permettre l’adoption officielle de ces résolutions et l’instauration d’un cadre organique harmonisé au sein des administrations publiques.
Fidel Kiyangi a souligné que cette politique salariale vise à réduire sensiblement les écarts de rémunération entre les agents et fonctionnaires de l’État, contribuant ainsi à plus d’équité dans la Fonction Publique.
Dressant le bilan de ses douze années à la tête de l’INAP, Fidèle Kiyangi a notamment cité la contribution de sa structure à la création de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics de l’État CNSAP. Cette réforme a marqué le passage d’un régime de pension non contributif à un régime contributif. Créée le 15 Décembre 2013, la CNSAP est devenue opérationnelle en 2017 avec le paiement des premières pensions, y compris celles des retraités couvrant la période de 1960 à 2017, précise l’ACP.
Parmi les autres acquis, il a mentionné la régularisation et la mécanisation de près de 400.000 nouvelles unités, ainsi que la relance de l’École Nationale d’Administration ENA, comme outil de renforcement des capacités des agents et cadres de l’État. À cela s’ajoutent l’uniformisation des salaires, la mise en place des organes consultatifs statutaires au sein du Conseil Supérieur de la Fonction Publique, l’obtention des frais funéraires et la standardisation des directions administratives.
Fidèle Kiyangi s’est également réjoui du retour du leadership de la Conférence Syndicale du Congo CSC, appelée à jouer pleinement son rôle de porte-parole des travailleurs congolais.
En conclusion, le président de l’INAP a rendu hommage au Chef de l’État, Félix Tshisekedi, pour les efforts consentis en faveur de l’amélioration des conditions sociales et professionnelles des travailleurs, avant de lui adresser, ainsi qu’à la Première Ministre, ses vœux de meilleurs succès pour l’année 2026.
Lionel IPAKALA